【給料が上がらない！】と言っている人がしている勘違いとは？！
こんにちは！
『いつになったら給料が上がるんだろう』
なんて考えているあなた
給料が上がらないのを日本のせいにしていませんか？
そんな考え方をしていたら、
いつまで経っても給料は上がりません！
今回は
株式会社div 代表取締役でYoutuberの
マコなり社長の動画を
見た感想と自分のアウトプットを
含めて共有できたらと思います
もくじ
給料が上がらないと言っている人が
している勘違いを僕のアウトプットも
含め５つご紹介します
自分の短所や苦手を克服しようと考えている人
日本人にありがちな出来ない事は
周りにの方達と同じように
できるようにしなければいけない風潮
これは以前の僕が完全に
陥っていた考え方ですね！
日本は個性を大事にする教育を
本当の意味で出来てはいません
・ テストは５教科の合計で比較される
・みんな同じ服装
（僕の中学校は全員、白靴下、白靴でした）
・間違っていたらみんなと同じように
しなさいと言われる
上げていけばキリがありません
僕は数学と体育だけは得意でした
逆に苦手なのは国語で、
平均値を大きく下げていましたね(笑)
『どうしよう？周りの子は点数がいいのに』
点数を上げることぐらい
周りの子でも出来ているのに
『なんで自分は出来ないのだろう』
と思っていました
これに関しては自分の中の
『セルフイメージ』が高いと言えます
『出来て当たり前、だって
周りの子は出来ている』
これは他人と
比べてしまっている可能性が高いです
『自分は出来ない可能性が高い』
と割り切って相手と比べる事をやめると
長所を磨いていこうとすると思います。
※やってもない事を出来ないと
決めつけるのは全く違います。
やってもないことに自信がある方が珍しいです
今までやってきたスポーツなども
やっていく中で自信がついてきましたよね！
『まずはやってみる』これに尽きます。
やって見て周りの方達より出来なくても
克服しようとする必要はありません
できる事を求めて行った方が、
単純に楽しいですよね！
人の力を借りてはいけないと考える人
『自分は周りの人よりもできるんだ』
と思っている人が陥る考え方ですね！
- 周りに頼らないと出来ない
- 頼るなんて恥ずかしい
- 頼らずに出来ている人がいるから
頼って生きていくなんて自分の評価が
下がるだけだと思ってしまう人は
考え方を変えて行きましょう！
人間は困っている人を
助けるのは本能的に好きなので
あなたが頼っても評価は落ちません
これも完全に以前の僕ですね
『頼らずに出来ている人が
いるから自分もできるはず』
なんて思っていましたが
そういう人って、自分には
到底出来ないような
要領の良さ、努力量があるんですよね。
出来ないなら頼って行けばいいんですよ！
上司に全て従うと考える人
一見いいように思えるこの考え方ですが
これは自分の評価を下げてしまう考え方です
年功序列という昔から強く根付いている
考え方に従っているだけです
『先輩の言う事は絶対と言う文化』
まだまだ残っていますよね
でもこれって先輩に全責任を
預けているからだと思います
給料を上げるには自分で責任を
どれだけ持てるかで決まります
社長であれば、
会社の責任を全て持っています
部長であれば、部署内の責任
社員であれば、自分のする仕事に責任
やはり責任が大きい人ほど給料を
貰っていますよね
言われたことしかやらない
自分で考えられない
主体性に欠ける
と言った評価をもらうことになります
つまり責任ある行動をしていく、
上司の意識決定に貢献する
上司と同等の思考力になる事が大事ですね
上司を下からコントロールするぐらいが
ちょうど良いみたいです。
結果さえ出せばいいと考えている人
結果が全て！
数字が全て！
確かに利益だけで見たら
この方法が良いと思います
でも人間は感情を持っていますよね
いくら結果が出ている人でも
『この人にはついて行きたくないな』
と思う事があります
じゃあこの人に責任のある仕事を
任せようとなる訳ではなく
『人が良いAさんに任せたいなと言う感情』
があれば給料が上がるのは
Aさんであり自分ではないです。
これは本当にそうですね
応援したくなる人、
なぜかあの人が居たら頑張れる
このように数値では言い表せない
何かが絶対にある事は
誰もが気づいているはずです。
これからの時代は結果についてくる人よりも
その人の個性について来てくれる人が
増えるのではないかと思います。
根回しをしてはいけないと考える人
根回しと聞くとずるい事、卑怯な事だと
考えてしまう人がたくさん居ます
根回しをする人こそ、出世を制す
根回しがなぜ悪いイメージがあるかと言うと
点で見ているからだと思います。
点で見ると言うのは、
今のことしか考えていないと言うことです
マコなり社長も仰っていましたが、
会議などで裏であらかじめ同意を得ておくような
具体的な根回しではなく
広い意味での根回し
長い目で見たときの根回し
をしていくべきで
先ほども言った人間は感情を持っているので
全員を平等に見る事はできません。
やっぱりプライベートで会う人には
良い情報をもらう事ができたりもする訳です。
でもここで気をつけておかないといけないのは
『他人を利用してやろう』と言う気持ちを
持ってはいけないと言う事です。
自分の得しか考えない人ではなく
相手のメリットを一番に考える事が大事
僕は利益だけを求めていても
続かないと思います 。
そこに楽しさやしたい事が含まれていないと
続ける事はできませんしどこかで
ボロが出るはずです。
まとめ
【給料が上がらない！】と言っている人がしている勘違いとは？！
・自分の短所や苦手を克服しようと考えている人
・人の力を借りてはいけないと考える人
・上司に全て従うと考える人
・結果さえ出せばいいと考えている人
・根回しをしてはいけないと考える人
いかがだったでしょうか？
僕もできていない部分がありますし
やはりその時の感情で考え方が
変わってしまうこともあると思います
よかったら
インスタグラムもやっているので
一緒に価値観を共有しましょう^^
@kazuki__yamauchi
マコなり社長の動画はこちらからどうぞ
【給料が上がらない人の「致命的」な勘違いTOP5】
